2021年全市人力资源社会保障工作要点

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻全国人社工作会议、全省工作动员大会、全省人社工作会议、全市经济工作会议和市“两会”精神，按照“乘势而上求突破，发奋图强开新局”的要求，始终树牢以人民为中心的发展思想，坚定不移贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，聚焦“七个走在前列”，打造“五个名地”，突出稳就业保就业工作主线，持续推进社会保障、人才人事、劳动关系等工作，深化系统行风建设，着力惠民生、促改革、防风险、保稳定，扎实推进人社事业高质量发展，确保“十四五”人社事业发展开好局、起好步，为高水平建设新时代现代化强市贡献力量，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、持续稳定和扩大就业

狠抓就业政策落实，突出重点群体就业，扶持创业带动就业，提升劳动者就业技能，推进人力资源创新发展，完善全方位公共就业服务体系。

二、健全完善社会保障体系

扎实推进社会保险制度改革，深入推进社会保险“扩面”“提标”，严控社保基金风险。

三、深化人才制度改革攻坚

强化人才队伍及人才发展载体建设，稳妥推进事业单位人事制度改革，持续深化职称制度改革，健全技能人才评价激励机制，提升人才服务保障水平。

四、构建新型和谐劳动关系

深入开展根治欠薪专项行动，提高争议调解仲裁水平，健全劳动关系协调解决机制。

五、巩固提升人社扶贫成果

统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，大力推动乡村人才振兴，扶持农民工就业创业。

六、提升人社公共服务水平

持续强化行风建设，扎实推动“放管服”改革，不断加强“法治人社”建设，扎实做好规划统计财务与后勤保障工作，切实做好新闻宣传和政务信息工作，加强政务公开，推进信息化建设，加强信访维稳工作，防控人事考试安全风险。

七、坚持和加强党的全面领导

全面加强党的建设，持续深化自身队伍建设，持续加强党风廉政建设。